Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik údajov v oblasti ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika údajov v oblasti ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov, náboru, výkonnosti a ďalších HR procesov. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri poskytovaní dátovo podložených odporúčaní pre zlepšenie HR stratégií a rozhodnutí. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s HR systémami a nástrojmi na vizualizáciu dát, ako aj schopnosť efektívne komunikovať zistenia zainteresovaným stranám.
Analytik údajov v oblasti ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s HR tímom, manažérmi a vedením spoločnosti, aby poskytol prehľad o trendoch v oblasti zamestnaneckej angažovanosti, fluktuácie, náboru a výkonnosti. Bude vytvárať pravidelné reporty, dashboardy a ad hoc analýzy, ktoré pomôžu optimalizovať HR procesy a podporiť strategické rozhodovanie.
Okrem technických zručností je dôležité, aby kandidát rozumel HR procesom a vedel prepojiť analytické výstupy s obchodnými cieľmi. Znalosť GDPR a ochrany osobných údajov je nevyhnutná, keďže práca zahŕňa spracovanie citlivých informácií o zamestnancoch.
Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú vášeň pre dáta, záujem o ľudské zdroje a túžia prispieť k zlepšeniu pracovného prostredia prostredníctvom dátovo podložených rozhodnutí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber, čistenie a analýza HR dát z rôznych systémov
- Tvorba pravidelných reportov a dashboardov pre HR tím a manažment
- Identifikácia trendov a vzorcov v oblasti zamestnaneckých údajov
- Podpora rozhodovania prostredníctvom dátovo podložených odporúčaní
- Spolupráca s HR oddeleniami na optimalizácii procesov
- Zabezpečenie súladu s GDPR a ochranou osobných údajov
- Vytváranie ad hoc analýz podľa požiadaviek vedenia
- Monitorovanie kľúčových HR ukazovateľov (KPI)
- Zlepšovanie kvality a integrity HR dát
- Podpora implementácie HR analytických nástrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky, HR alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s analýzou dát, ideálne v HR prostredí
- Znalosť nástrojov ako Excel, Power BI, Tableau alebo podobných
- Znalosť HRIS systémov (napr. SAP SuccessFactors, Workday)
- Silné analytické a kritické myslenie
- Schopnosť interpretovať a prezentovať dáta zrozumiteľne
- Znalosť GDPR a zásad ochrany osobných údajov
- Dobré komunikačné a prezentačné schopnosti
- Zodpovednosť a dôraz na detail
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké nástroje na analýzu dát ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Máte skúsenosti s HRIS systémami? Ktoré poznáte?
- Ako by ste analyzovali mieru fluktuácie zamestnancov?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov pri práci s HR dátami?
- Aký bol váš najväčší analytický projekt a aký mal dopad?
- Ako by ste prezentovali komplexné dáta neodbornému publiku?
- Aké HR KPI považujete za najdôležitejšie a prečo?
- Ako pristupujete k čisteniu a validácii dát?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými požiadavkami naraz?
- Ste ochotný/á sa ďalej vzdelávať v oblasti HR analytiky?
